Назойливые, неадекватные, глупые люди-шаблоны. Не понимают отказа, написывают с новых телефонов, постоянно блокируешь. Значит внутри никакой организации процессов нет. Мне представляется, что и директор, не совсем понимает чем занимается, раз подчиненные хаотично ведут себя.Александра