Застрял на позиции Senior-разработчика, очень хотел вырасти в Тимлида, но внутри своей компании продвижения не видел, а наружу выходить боялся казалось, что не дотягиваю по soft skills. Ребята из careerspace провели со мной жесткий, но полезный аудит. Помогли подсветить мои менторские кейсы и опыт управления микро-командами, о которых я сам почему-то в резюме молчал. Страх собеседований ушел после пары тренировочных интервью. Как результат три оффера на руководящие позиции за 5 недель. Выбрал тот проект, с которым совпал по ценностямРоман Жугин